採用業務マネジメントサービス
TARGET (ターゲット)

採用業務のマネジメントは
プロにお任せ

スタートアップ・ベンチャー企業専門の
採用業務マネジメントサービス TARGET

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TARGET(ターゲット)の特長 - その1

採用業務を丸投げ
採用業務のPDCAをサポート

採用手法が多様化する中、それらをすべて適切に管理し、効果的に活用するのは困難です。
TARGETは、様々な採用手法に紐づく関連業務を丸ごと請け負い、
採用成功につながるPDCAサイクルを回すサポートをします。

TARGETがさまざまな採用業務を一括サポート

※上記はアウトソース業務で対応可能なサービスの一例です。(業務提携しているわけではありません。)
また上記以外のサービスも対応可能です。

TARGET(ターゲット)の特長 - その2

時間の取られる実務作業はもちろん、
設計業務までをサポート

貴社は「面接」と「選考」だけご担当いただき、あとはすべて弊社にて請け負います。
時間の取られる実務作業はもちろんのこと、設計業務までサポート致します。

  1. 採用計画
    • 採用計画のアドバイス
    • 採用広報資料の制作
    • 募集要項の作成
      (会社紹介、仕事内容、
      必須&歓迎条件の設定、
      ポジション名など)
  2. 戦略立案
    • KPI設計
    • ツール、メディア、
      エージェントなどの紹介
    • 選考方法の提案
  3. 募集活動
    • 各採用メディア、
      ツールなどへの求人情報入力
    • Wantedlyなど
      コンテンツの制作/更新
    • エージェントへの
      定期的な情報提供
    • 転職媒体での
      スカウト業務
  4. 応募管理
    • 各採用手法からの
      応募数の管理
    • 求人情報のメンテナンス
    • KPI改善案の検討
    • 定例ミーティングの実施
    • 応募者のデータ入力
    • 応募者の面接設定
  5. 選考/採用
    • 各求人の
      選考ステータスの確認
    • 応募者の傾向確認
    • 面接や内定後のフォローについてアドバイス
    • 応募者への連絡
      (結果通知、日程調整等)

「採用したいけど、何から始めればいいかわからない」
なんでも気軽にご相談下さい

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TARGET(ターゲット)サービスの流れ

採用計画から戦略立案、最終的な採用に至るまで
弊社が伴走します

TARGET(ターゲット)では、業務を代行するアウトソースサービスはもちろん、
プランニングやKPI管理、改善案の提案まで行います。

採用フロー

お客様がやること

TARGET でできること

採用計画

内容を決定

人員計画 / 採用職種 / 募集要項 / 採用人数 / 採用予算 / 社内体制

最適なプランをご提案

貴社の採用計画 / 過去の採用実績 / 現在の採用媒体、採用ツール、採用手法などの利用状況や人員計画と採用期間、さらに弊社の過去の実績から逆算し、適切なKPIを設計

戦略立案

提案されたプランとKPIを確認、
必要に応じて修正指示

納得いくまで何度でも修正

募集活動

なし

媒体、ツールなどに求人情報を入力

必要に応じて、求人情報を修正
スカウトメールも弊社にて送信

応募管理

なし

応募者へのご案内

応募者に書類選考の結果や面接の案内を通知

進捗管理・報告

応募数を管理し、KPIに基づいた進捗状況を確認

選考/採用

面接実施 / 内定通知 / 入社フォロー など

ベンチャー企業では、希少で優秀な候補者を取り逃がさないためにも、面接アウトソースは厳禁

応募後の選考状況、採用状況を確認

面接での質問事項や候補者の口説き方、内定後のフォローなどアドバイスします

TARGET(ターゲット)の導入ご相談

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