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LAPRAS SCOUT

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特徴

AI技術を駆使したエンジニア採用サービス『LAPRAS SCOUT』。顕在層・潜在層の双方にアプローチ可能で、短期採用を行いつつ、ストック型の採用業務を実現します。非LAPRASユーザーにもアプローチできる最新システムも導入しています。
登録ユーザーは確かな実績や得意な領域のあるエンジニア。トップレベルの人材も多く登録しています。
大手企業をはじめ、スタートアップ・ベンチャー企業にも利用されています。2018年8月に正式版を公開して以来、400社以上の導入実績があります。
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課金形態

契約期間内の月額費用

Yen

初期費用

Calendar

月額費用

Ribbon

成功報酬費用

機能

  • SNSなどのオープンデータから情報収集することで、非LAPRASユーザーにもアプローチ
  • 候補者の転職に関するSNS投稿や、10段階で評価されたスキルなど、充実したプロフィール情報
  • パーソナライズされたスカウトメール作成・運用のサポート
  • 月額制の料金体制により、採用コストを削減
  • サービス導入後1ヶ月間、カスタマーサクセスが伴走

こんな企業様におすすめ

エンジニア採用において、AI技術を活用して最適なマッチングを実現したい企業様にお勧めです。登録ユーザーのプロフィールが自動生成されるため、精度の高い採用活動が期待できます。

非LAPRASユーザーにもアプローチできるため、あらゆる経験やスキルを持ったエンジニアとマッチングすることが可能です。

Attackが実際に利用した感想

クローリング技術と機能学習による解析で、工数を削減しながら、精度の高いマッチングを実現しています。候補者の詳しいプロフィールを閲覧できるため、自社とマッチ度が高く、求めているエンジニアを見極めることができます。また、カスタマーサポートが大変手厚く、スカウトメールのテンプレートやエンジニア採用のノウハウなどの共有も充実しています。

弊社ではそれらをより効果的に活用し、採用成功に繋げるご支援をしておりますので、ぜひ併せてご活用ください。

ダイレクトリクルーティングのノウハウをまとめた

メディアセレクトガイドBOOK

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攻めの採用ができるダイレクトリクルーティングメディアですが、
その数は年々増えており、「自社に最適なものが分からない!」というお声をよくいただきます。
そこで多くのダイレクトリクルーティングメディアを運用してきた弊社が、「メディアセレクトガイドBOOK~【採用責任者必見!】数多くの採用メディアから貴社にピッタリのメディアを選ぶ方法~」を期間限定で無料配布いたします。
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