特徴
挑戦する20代の転職サイト『キャリトレ』は、2018年の登録ユーザーのうち85％が20代で、55％は大卒以上と、若手優秀層に特化。首都圏を中心に若手採用ツールとして浸透しています。
登録ユーザーの多くは、企業の知名度やブランド以上に、「挑戦」や「やりがい」、「自己実現」を重視するアクティブな人材です。
また、スカウト・自動マッチング機能により、効率的な採用活動を行うことができます。スタートアップや中小企業に積極利用されており、導入実績は累計6,700社を突破しました。
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キャリトレ
課金形態
契約期間内の月額費用
初期費用
月額費用
成功報酬費用
機能
- ターゲット人材に対して面談確約オファーを送信するプラチナスカウト
- 職務経歴書や行動データを元に、マッチする求職者に求人をレコメンド
- 求人の閲覧数やプラチナスカウト送信数、応募率などのレポート機能
- 初めてキャリトレを利用する企業に対する無料立ち上げ支援
- 若手優秀層が集まる人材データベース
こんな企業様におすすめ
導入企業の約72％は、従業員数300名以下のスタートアップ・中小企業。即戦力となる若手優秀層を採用したい企業様に最適だと言えます。
登録ユーザーの経験業界は、商社や流通、金融、メーカーなど多種多様。また、経験職種も営業やIT、事務など幅広く、どんな企業様にもご利用いただきやすいメディアです。
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Attackが実際に利用した感想
各ポジションの採用担当者ごとに候補者を絞り込むことができるため、複数人でアカウント運用する場合も活用しやすいのが特徴です。また、若手人材が多く登録しているため、経験やスキルよりもポテンシャルを重視して採用を行う場合に適しています。さらに、カスタマーサービスが手厚いため、採用メディアをあまり利用したことがない企業様にもお勧めです。
弊社では求職者へのスカウト送信や、面接の日程調整、レポート機能の振り返りなど、日々の運用も一貫して代行しています。少しでもご関心をお持ちでしたら、ぜひお気軽にお問合せください。
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